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宿迁泗阳扎实推进暑期师资培训工作

来源:宿迁教育     时间:2016-08-09 15:35:08


师资培训为贯彻引进与培养并举的方针,加快建设一支“质量优良、结构合理、精干高效,富有活力”的专业教师队伍,不断提高师资的教育教学水平。以下带来的是关于宿迁泗阳扎实推进暑期师资培训工作的资讯内容。

泗阳县教育局把教师培训工作作为暑期重点工作,该县改进了培训内容和方法,创新举措,提升了师资培训工作的效率与质量。

精选培训内容。县教育局相关科室在全面调研的基础上,针对该县教育教学中存在的主要问题,有针对性地邀请外地专家到泗阳讲学。该县还充分利用本土的名优特教师的带动辐射作用,通过建立名师工作室,组织县名、特优教师讲学等形式对全县教师进行有效的培训,通过身边的榜样激励广大教师不断提升教育教学能力,实现自我价值。

创新培训方法。改变单一的集中听讲座、听课的培训形式,该县教师培训在内容上更加灵活,既有国内专家讲学、县名特优教师讲学,还有现场观摩、读书沙龙等。该县各学校纷纷与苏南各名校结对帮扶,派教师观摩学习先进的教育理念和管理方法,还计划派遣部分校长和骨干教师出国培训进一步开阔眼界,丰富教育教学方法。

加强培训考核。为确保培训效果,该县教育局要求各牵头单位要落实、督查,认真组织各类培训工作,每次活动都下发培训简报,通报各校参培情况。培训和考试相结合,培训合格后由负责部门统一发放继续教育证书,作为教师评优晋级的重要依据。

提高培训效率。改变以往培训不分主次,笼统化的弊病,新学期,该县教师培训按照工作职能和教学分工不同进行培训,首次实现了全员参与。培训对象从幼儿园老师到高中老师全部参加,管理培训分为校长培训和班主任培训,学科培训由教研室各教研员在全县各学科基地自助开展本学科培训,此举大大提高了培训的数量和质量。

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